Inloop en wakker worden bij koffie en een goed gesprek

Het beste van Nederland en België verbinden

Eric Lippens & Steven Troch — BE-NL Connect

Eric en Steven heten je welkom en staan stil bij de verschillen op de werkvloer tussen Belgen en Nederlanders. Hoe zorg je ervoor dat die verschillen de boel niet ophouden, maar net de sterkte uit elkaars gewoontes halen? De aanzet voor een inspirerende dag.

Employer branding over de grens heen

Jan Coemans & Marijn Buijs — Chansaars

Vanuit het Vlaamse woord "chansaar" zoeken Jan en Marijn een antwoord op de hamvraag: hoe overstijgt jouw employer brand vlaggen en gewoonten?

• Het gewicht van cultuurverschillen tussen landen én tussen organisaties.
• Het onderscheid tussen employer branding en recruitment marketing in een grensoverstijgende context.

Wil je talent aantrekken én behouden in een BE-NL context en bouwen aan een merk dat intern verbindt en extern overtuigt? Dan mag je deze keynote niet missen.

Do's en don'ts bij internationaal rekruteren

Koen Matthijssen — Oryx World International

Koen neemt je mee in een boeiend verhaal over de valkuilen bij rekrutering over de grens.

• Waar let een Belg op? Waar haakt de Nederlandse kandidaat op af?
• Hoe vind je iemand die past in de bedrijfscultuur én de cultuur van het land?
• Waarom heeft een Vlaming minder snel zin om in Nederland te werken, en hoe kijkt de Nederlander naar werken in België?

Een verhaal vol ongeloof, humor en praktische tips.

Hoe Brainport het juiste talent over de grens zoekt, aantrekt en behoudt

Astrid van Deelen — Teammanager Arbeidsmarkt & Onderwijs, Brainport

Brainport en de hele grensregio staan de komende 20 jaar voor een grote uitdaging: met de uitbreiding van High-Tech bedrijven (waarvan ASML de bekendste is) zoeken zij dagelijks naar toptalent in Nederland, België en daarbuiten. Hoe trekt Brainport concreet internationaal talent aan, en welke culturele verschillen zorgen net voor de nodige uplift?

Welke rol speelt de overheid in jouw internationale groei van werknemers?

Viola Bakker-de Kock & Michel van Smoorenburg —UWV-Eures

Elke dag zijn tientallen mensen van de Belgische en Nederlandse overheid bezig om grensoverstijgend samenwerken te stimuleren. UWV-Eures toont wat bedrijven kunnen doen om personeelstekorten op te vangen met grensarbeiders: praktische tips bij procedures, subsidies en het verbinden van bedrijven over de grens.

Center Parcs mixt Belgen en Nederlanders op de werkvloer

Erwin Dezeure — CSR Director Europe, Center Parcs

Bij Center Parcs lopen Belgen en Nederlanders door elkaar op het hoofdkantoor en in de parken in de Benelux. Hoe werken deze twee nationaliteiten goed samen op management- én lokaal niveau? Waar gaat het soms mis, en wat leren we eruit? Een keynote vol anekdotes en learnings.

De praktische kant van ondernemen over de Belgisch-Nederlandse grens

Lesley Moonen & Nancy Slegers — BDO

Zodra je over de grens uitbreidt, dringt één vraag zich meteen op: zet je jouw Nederlandse personeel in, of neem je toch beter Belgische werknemers in dienst? En richt je meteen al een bijkantoor of een Belgische vennootschap op? Elk van die keuzes brengt eigen juridische, fiscale en praktische gevolgen met zich mee.

Aan de hand van een aantal concrete casussen nemen Lesley en Nancy van BDO je stap voor stap mee door die keuzes. Zo ontdek je waar de belangrijkste aandachtspunten liggen, zodat je de kansen optimaal benut en de risico's beperkt.

Internationale payroll: de grootste misvatting verduidelijkt

Birgit Killens — Interfisc

Nu je de juiste persoon op de juiste plaats hebt, moet je die ook correct verlonen. Birgit brengt geen droge opsomming, maar de grote verschillen in verloning tussen België en Nederland in kaart — doorspekt met sappige en grappige misverstanden. Zo bind je je medewerker langer aan je én vermijd je administratieve miserie.

Hoe omgaan met cultuurverschillen op de werkvloer?

Eric Lippens — BE-NL Connect & Vraaghetdebelg.nl

We zijn de twee buurlanden met de grootste verschillen in Europa. We spreken aan beide kanten Nederlands, maar begrijpen elkaar niet altijd. Met enorm veel zin voor humor — op het randje van stand-up — brengt Eric de grootste verschillen in kaart en laat hij zien hoe werkgever en werknemer erop kunnen inspelen. Hou je klaar voor een resem herkenbare, grappige en verrassende voorbeelden.

Borrel, aperitief, bijpraten en netwerken