De fusie Ahold Delhaize dreigt niet mis te lopen door cultuurverschillen tussen Belgen en Nederlanders, zoals De Volkskrant onlangs schreef, maar door de onmogelijke en destructieve opstelling van de Belgische vakbonden. Wellicht als gevolg hiervan haalde de Delhaize topman, Denis Knoops, zijn bedrijfsdoelstellingen niet en werd hij opzij geschoven.
Geen moeizame cultuurverschillen tussen Belgen en Nederlanders bij Delhaize Ahold
Belgische vakbonden hebben een ongenaakbare machtspositie
Nu valt niet uit te sluiten dat in de toekomst het Nederlandse management wel met een groot cultuurverschil te maken krijgt als het misschien van wat nabijer kan ervaren hoe onmogelijk de Belgische vakbonden zijn. Nu hebben in vergelijking met Nederland de Belgische vakbonden historisch altijd een heel sterke positie gekend. Toen heel Nederland nog onder de koe zat, was België na het Verenigd Koninkrijk het eerste land op het Europese continent dat in de 19e eeuw zijn intrede deed in het industriële tijdperk. Door de uitwassen van het kapitalisme hebben de Belgische vakbonden hun bestaansrecht toen dubbel en dwars bewezen. Tot aan de dag van vandaag hebben zij daar een sterke positie aan overgehouden. Maar tijden veranderen. Al willen de Belgische vakbonden dat niet inzien. Bang dat ze zijn dat anders hun bijna ongenaakbare machtspositie wel eens aangetast zou kunnen worden.
De vakbond spelen met de centen van een ander sinterklaas
Dat die machtspositie van de Belgische vakbonden zo onaantastbaar is, komt mede doordat in tegenstelling tot Nederland bijna iedere Belgische werknemer lid is van de vakbond. Maar het vakbondslidmaatschap kost in België ook bijna geen drol. Bovendien wordt het overgrote deel van het lidmaatschap vergoed door een verplichte werkgeversbijdrage. Voor het luttele bedrag dat je uiteindelijk zelf op tafel moet leggen, krijg je als vakbondslid heel wat voor terug. Je kunt er je kinderen voor een appel en een ei mee naar zomervakantiekampen sturen. Ook helpen de vakbonden je met allerlei administratieve zaken, zoals het invullen van je belastingbiljet of het aanvragen van subsidies. Maar de meeste klantenbinding hebben de bonden doordat ze de werkloosheidsuitkeringen aan hun leden betalen, mochten die plotsklaps werkloos worden. Natuurlijk betalen de bonden die niet uit eigen zak. Het is wat je noemt een sigaar uit eigen doos. Want ze krijgen dat geld eerst van de overheid en storten het, na afhouding van een percentage, door aan de uitkeringsrechthebbenden. Maar dankzij deze omslachtige constructie denken veel vakbondsleden dat hun vakbond als een soort sinterklaas de uitkeringscheque betaalt. Net als bij kleine kinderen die van de goedheiligman cadeautjes krijgen, kun je dan als vakbond natuurlijk niet meer kapot.
Belgische vakbonden hanteren het conflictmodel
Over de auteur
Evert van Wijk is Nederbelg en woonde de voorbije 30 jaar afwisselend in Vlaanderen en Nederland. Hij is auteur van verschillende boeken over cultuurverschillen tussen België en Nederland. Zijn laatste boek, Valse Vrienden, verscheen eind 2016. Het is uitgegeven bij Scriptum.nl en verkrijgbaar bij de betere boekhandel.Voor meer informatie: cultuurverschillenbelgienederland.nl Hij houdt ook een blog bij over dit onderwerp dat aan deze website verbonden is.
Het grote verschil ligt inderdaad niet op het vlak van cultuur, maar op het vlak van bedrijfsvoering. AH drijft voor een groot deel op scholieren met nulurenconctracten , die letterlijk haast niets kosten. Niet alleen als vakkenvullers, maar ook achter de kassa of bij de klantenservice. Je kunt het gezien de omvang wel kinderarbeid noemen. Delhaize heeft gewoon werknemers in dienst. Die zijn natuurlijk duurder, maar het bedrijf levert wel werkgelegenheid op voor niet al te hoog opgeleide mensen en neemt daarmee een maatschappelijke verantwoordelijkheid die AH niet neemt.
Knoops zal in zijn nieuwe job moeten leren werken met handschoenen…en weten dat je als baas gelijk moet krijgen maar gelijk niet kunt opeisen…en Albert hein zal moeten leren dat er in België drie landsdelen zijn met eigen mentaliteiten : vlaanderen wallonie en de ardennen …met 3 verschillende talen…en productcultuurverschillen…en vooral dat een belg geen nederlander Is. …maar dat zullen ze producttechnisch alleen willen leren uit schade en schande ….So the proof is now in the Belgian food of the dll shops and in the hands of Dutch managers. …dangerous game…and easy to win lots of money in the short run
U geeft wel een verkeerde voorstelling van zaken om studenten en scholieren die graag wat bijverdienen als kinderarbeid te kwalificeren. Hun banen zijn ook banen en veel van die jongens en meisjes hebben die centen hard nodig om hun studie te betalen. Maar als u met uw opmerking bedoelt dat de loonkosten in Belgie veel te hoog zijn en het ontslagrecht dringend gemoderniseerd moet worden dan kan ik u wel volgen.